Leadership

Ron Konezny

Président et directeur général

Ron Konezny a rejoint notre entreprise en décembre 2014, en tant que président et directeur général. Avant de rejoindre Digi, il était vice-président de la division Global Transportation and Logistics de Trimble Navigation Limited, un fournisseur mondial d'équipements de navigation et de télémétrie et de solutions connexes. Il occupait ce poste depuis septembre 2013. Avant d'occuper ce poste, il a été, d'août 2011 à septembre 2013, directeur général de cette division et président-directeur général de PeopleNet, Inc. après l'acquisition de PeopleNet par Trimble en 2011. Ron est l'un des fondateurs de PeopleNet, où il a occupé divers postes de direction depuis 1996, notamment ceux de directeur de la technologie, directeur financier, directeur de l'exploitation et, de septembre 2007 jusqu'à l'acquisition de PeopleNet par Trimble, directeur général. PeopleNet est l'un des principaux fournisseurs de solutions télématiques pour le secteur des transports.

Ron possède une vaste expérience de leadership dans l'industrie M2M et IoT sans fil, transformant le matériel, les logiciels et les services en solutions complètes qui soutiennent le parcours de bout en bout des clients. Il apporte au conseil d'administration de Digi ses connaissances et son expertise en matière de stratégie d'entreprise, de fabrication, d'exploitation, de technologie, de finance et de développement commercial.

Ron a remporté deux fois le prix Ernst & Young de l'entrepreneur de l'année®. En 2009, en tant que PDG de PeopleNet, Ron a remporté la catégorie Technologie. En 2024, en tant que président-directeur général de Digi, Ron a remporté le prix de l'entrepreneur de l'année Heartland, représentant la région du Midwest.

Jamie Loch

Vice-président exécutif, directeur financier et trésorier

Jamie Loch est vice-président exécutif, directeur financier (CFO) et trésorier. Il a rejoint Digi en mai 2019 avec une histoire d'aider les entreprises à stimuler la croissance tout en construisant des équipes solides et efficaces axées sur la croissance et la valeur client. Avant Digi, Jamie était directeur financier pour Nilfisk, Inc, un fournisseur de solutions de nettoyage industriel, où il a aidé à développer la stratégie et à améliorer la rentabilité tout en supervisant toutes les activités financières et les rapports. Auparavant, Jamie a occupé une série de postes de direction pendant plus de 12 ans chez Honeywell, notamment en tant que vice-président des ventes et directeur financier de la division Honeywell Building Solutions America. Jamie est CPA (inactif) et diplômé du Carleton College, où il a obtenu une licence en économie.

David Sampsell

Vice-président exécutif, développement de l'entreprise, avocat général et secrétaire général

David Sampsell a rejoint notre entreprise en avril 2011 en tant que vice-président exécutif, avocat général et secrétaire général. En janvier 2014, le rôle de David a été élargi pour inclure la supervision du développement de l'entreprise. Avant de nous rejoindre, David a travaillé comme juriste d'entreprise chez ADC Telecommunications, Inc. de décembre 1999 à mars 2011. Son dernier poste chez ADC était celui d'avocat général associé, chargé de superviser les transactions d'entreprise et la conformité aux lois sur les valeurs mobilières. Avant de rejoindre ADC, David était avocat dans un cabinet privé de 1993 à 1999.

Steve Ericson*

Premier vice-président, directeur général, solutions OEM

Steve Ericson a rejoint Digi en 2000, où il a occupé plusieurs postes de direction, notamment dans la gestion des produits, la stratégie et les opérations de vente mondiales, et les ventes internationales. En octobre 2020, Steve est devenu Senior Vice President, General Manager, OEM Solution. Steve est un leader compétent qui possède une grande expérience dans la direction d'équipes de vente et de gestion de produits. Avant de rejoindre Digi International en 2000, Steve a occupé des fonctions de gestion de produits et de leadership chez Honeywell pendant 12 ans, supervisant la création et l'exécution de stratégies de produits et la distribution à travers de multiples canaux dans le monde entier. Il est titulaire d'un diplôme en génie électrique de l'université du Minnesota.

*Chef de secteur

Brian Kirkendall

Premier vice-président, directeur général, gestion des infrastructures

Brian Kirkendall a rejoint Digi en 2019 en tant que vice-président senior de la gestion des produits. En octobre 2020, il est devenu directeur général de la gestion des infrastructures. Brian est un leader collaboratif et innovant de la gestion et du développement de produits à l'échelle mondiale, avec une expertise en matière de stratégie d'entreprise, de marketing et de transformation commerciale. Avant de rejoindre Digi International en 2019, il a notamment été vice-président du développement mondial des produits et de la technologie chez Nilfisk, et a occupé des postes de direction dans la gestion des produits, le développement des produits et le marketing pour Polaris, Hoover, Little Tikes et Step2. Il apporte à Digi une orientation client et un dévouement aux personnes, à l'amélioration des processus et à l'obtention de résultats en termes de ventes et de bénéfices. Brian est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'université de Caroline du Nord à Chapel Hill et a suivi des cours de troisième cycle à la Katz School of Business de l'université de Pittsburgh.

Patrick Quirk

Premier vice-président, directeur général, Opengear

Patrick Quirk est un cadre commercial et technologique spécialisé dans la gestion des opérations, les partenariats stratégiques et le leadership technologique sur les marchés des centres de données, des télécommunications, des logiciels et des semi-conducteurs. Avant de rejoindre Digi, il a passé les quatre dernières années en tant que directeur technique de Nautilus Data Technologies, dirigeant la transformation de l'entreprise d'opérateur de centre de données en fournisseur de technologie. M. Quirk a été président d'Avocent Corp, une filiale de Vertiv, vice-président et directeur général de la division des systèmes informatiques, et vice-président/directeur général des systèmes convergents chez Emerson Network Power. Il a occupé de nombreux postes de direction au niveau mondial dans des start-ups et de grandes entreprises multinationales, notamment LSI et Motorola, sur les marchés des réseaux et des semi-conducteurs.

Patrick est titulaire d'un MBA de l'Owen Graduate School of Management de l'université Vanderbilt, d'une maîtrise en ingénierie de l'UAH et d'une licence en génie électrique de l'université d'Auburn. Il vit à Huntsville, en Alabama, avec sa femme Danae. Ils ont deux fils, Aidan et Colin, et deux petits-fils. Ils pratiquent le ski nautique et le ski sur neige, assistent aux matchs de football et de baseball d'Auburn, font des excursions en famille à la plage et, en tant que pilote privé, Patrick regarde longuement le ciel chaque fois qu'un avion Cirrus le survole.

Tony Puopolo*

Senior Vice President, General Manager, Digi Managed Solutions

Tony Puopolo a rejoint Digi en avril 2024, enrichissant l'entreprise de plus de vingt ans d'expérience de leadership dans les ventes et la gestion de produits dans les secteurs des solutions cellulaires et gérées. Avant d'occuper son poste actuel chez Digi, Tony a joué un rôle déterminant pendant la phase d'hypercroissance de Cradlepoint, où il a dirigé avec succès plusieurs départements à différents moments, notamment les ventes stratégiques, les ventes aux canaux mondiaux et la gestion des produits. Avant cela, pendant son mandat chez Marvell Semiconductor, il était responsable des ventes pour les activités ASIC et d'imagerie, d'une valeur de 400 millions de dollars, ce qui a permis d'augmenter considérablement leur part de marché.

Tony est capable de transformer des produits axés sur le matériel en solutions, en mettant l'accent sur les revenus annuels récurrents (ARR), ce qui entraîne une croissance rapide de l'entreprise. Il est titulaire d'une licence en génie électrique de l'université de l'Idaho, ce qui souligne sa grande expertise technique et son sens aigu de la stratégie.

*Chef de secteur

Jim Freeland

Premier vice-président, directeur général de l'information

Jim Freeland a rejoint Digi en tant que vice-président senior et directeur informatique en février 2024. Avant de nous rejoindre, il a occupé diverses fonctions dans la mise en œuvre de nouvelles solutions innovantes ayant un impact mondial pendant 18 ans chez Medtronic, le premier fabricant mondial d'appareils médicaux. Il a notamment développé leur pratique d'audit informatique, développé la fonction de mobilité d'entreprise autour des ventes, du marketing, des services et des réparations, et dirigé de nombreux efforts de l'entreprise liés à la santé numérique au cours des sept dernières années. Avant de rejoindre Medtronic, Jim a occupé des fonctions informatiques dans le secteur de l'hôtellerie et des voyages chez Carlson Companies, et dans le secteur de la santé chez United Health Group. Jim est titulaire d'un CISA et d'un CISSP (tous deux inactifs), ainsi que d'un BS en systèmes d'information comptable et d'un Master of Business Administration de l'Université d'État de St.

Guy Yehiav

Vice-président senior, président de SmartSense by Digi

Guy Yehiav est un dirigeant d'entreprise et d'organisation et un administrateur de conseil avec plus de deux décennies d'expérience dans la mise à l'échelle des entreprises SaaS et IoT , en guidant les entreprises à travers les points d'inflexion de la croissance, les fusions-acquisitions stratégiques et la conformité à l'industrie réglementée tout en guidant les organisations vers une croissance massive. 

Chez SmartSense, Yehiav dirige SmartSense by digi qui intègre des capteurs IoT cellulaires, RTLS et des analyses en temps réel pour transformer la façon dont les entreprises réglementées gèrent leurs opérations. Il a supervisé l'acquisition et l'intégration de Jolt, mis en place un conseil consultatif pour aligner l'orientation du produit, la stratégie et la défense des intérêts des clients, et élargi le portefeuille de solutions pour inclure la RTLS, les flux de travail et la gestion des étiquettes d'imprimantes. Ces efforts ont permis de rationaliser les opérations, de réduire les étapes manuelles, de renforcer la conformité et d'améliorer la qualité dans les secteurs de la santé, de la pharmacie, de la restauration, de la vente au détail et de la logistique, tout en faisant plus que doubler le chiffre d'affaires récurrent et la marge d'exploitation de SmartSense by Digi.

Yehiav a également une grande expérience des conseils d'administration et des conseils consultatifs, notamment en tant que président du conseil d'administration de Profitect, membre des conseils d'administration de Zebra et de Digi International, et membre du conseil exécutif de la League of Leaders. Il conseille les fondateurs d'entreprises en phase de démarrage sur la collecte de fonds, les fusions-acquisitions et la stratégie de croissance, et est associé commanditaire de Stage 2 Capital, un fonds de capital-risque spécialisé dans les SaaS.

Avant de rejoindre SmartSense, Yehiav a créé deux entreprises de technologie analytique et de vente au détail, Demantra (rachetée par Oracle) et Profitect (rachetée par Zebra Technologies), dont il s'est retiré avec succès. Ces expériences ont façonné son approche du leadership, axée sur les données et les personnes.

Il est passionné par la simplification de la complexité, l'intégration des pratiques de gouvernance et l'adoption d'une approche axée sur les personnes afin d'obtenir des résultats durables à long terme.

Brian McGonegal

Vice-président mondial des ressources humaines

Brian McGonegal a rejoint Digi en janvier 2022 en tant que directeur mondial des ressources humaines, partenaires commerciaux, et a été promu à son poste actuel en 2023. En tant que vice-président mondial des ressources humaines, Brian supervise tous les aspects de l'organisation mondiale des ressources humaines, en fournissant un leadership de niveau exécutif et des conseils dans les domaines de l'acquisition de talents, de la consultation commerciale, de la rémunération globale, de la conformité et de l'analyse des ressources humaines. En outre, il fournit un soutien stratégique en matière de ressources humaines, conduisant des résultats commerciaux tout en dirigeant une équipe mondiale en Amérique du Nord, APAC et EMEA, et il est responsable de la définition et de la conduite de l'expérience et de la culture des employés chez Digi.

Avant Digi, Brian a fait un bref passage chez AHV International (start-up) en tant que responsable des ressources humaines pour l'Amérique du Nord. Avant AHV, Brian était directeur des ressources humaines chez Allianz Life, où il soutenait les opérations et la distribution en tant que partenaire principal des ressources humaines. Il a occupé de nombreuses fonctions dans le domaine des ressources humaines au sein d'organisations de taille moyenne à grande, notamment Restaurant Technologies, National Life Group, TD Ameritrade et Soar Consulting.

Brian est titulaire d'une licence en gestion des ressources humaines de l'université d'État de Géorgie, à Atlanta, et d'un titre de professionnel supérieur des ressources humaines (SPHR).

Terry Schneider

Premier vice-président de la gestion de la chaîne d'approvisionnement

Terry Schneider a rejoint Digi en 2016, apportant à son rôle plus de 20 ans d'expérience en matière de leadership. En tant que vice-président senior de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, Terry supervise tous les aspects de la chaîne d'approvisionnement mondiale de Digi, y compris l'approvisionnement stratégique, la fabrication, la qualité, la gestion des stocks et les opérations d'exécution. Il a débuté chez Digi en tant que vice-président de la gestion des produits, où il a supervisé le portefeuille de produits matériels et logiciels de Digi en gérant les études de marché, le développement de nouveaux produits et la gestion des produits.

Avant de rejoindre Digi, Terry a occupé plusieurs postes de direction de haut niveau chez PeopleNet et dans l'unité commerciale de transport et de logistique de Trimble, la société mère de PeopleNet. Il a également occupé des fonctions chez Renaissance Learning, Emerson et Eastman Kodak/Imation, où il s'est distingué dans tous les aspects du développement et de la gestion des produits, des opérations d'approvisionnement, de la gestion des matériaux, de l'ingénierie, de la planification de la production et de la gestion des stocks.

Terry est titulaire d'un diplôme en finance de la Metropolitan State University de St. Paul, dans le Minnesota.